Mein Weg – Erfahrung, die zählt!
Mein Name ist Dr. Hartmut Lüker, und ich begleite seit vielen Jahren Führungspersönlichkeiten in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als promovierter Chemiker mit langjähriger Erfahrung auf Executive-Level in der chemischen Industrie weiß ich aus erster Hand, was es bedeutet, in einer anspruchsvollen Führungsrolle zu stehen. Strategische Entscheidungen, Veränderungsprozesse und die Verantwortung für Teams sind tägliche Herausforderungen, die Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich fordern.
Meine Karriere hat mich durch unterschiedliche Führungspositionen auf internationaler Ebene geführt. In dieser Zeit habe ich gelernt, wie entscheidend Reflexion, Austausch und ein kritischer Blick von außen für erfolgreiche Führung sind. Diese Erfahrung gebe ich heute in meinem Coaching weiter.
Mein Coaching-Ansatz – Sparring auf Augenhöhe
Coaching ist für mich kein theoretisches Konzept, sondern eine praxisnahe, individuelle Begleitung. Mein Ansatz basiert auf drei wesentlichen Säulen:
✅ Reflexion & Klarheit
Führung bedeutet ständige Veränderung. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten nehmen sich bewusst Zeit, ihre Entscheidungen zu reflektieren, ihre Perspektiven zu hinterfragen und ihre eigene Rolle weiterzuentwickeln. In meinen Coachings biete ich Ihnen einen geschützten Raum für diese Reflexion – mit gezielten Fragen, ehrlichem Feedback und Impulsen, die Ihnen helfen, Klarheit über Ihre nächsten Schritte zu gewinnen.
✅ Individuelle Lösungen statt Standardkonzepte
Jedes Unternehmen, jedes Team und jede Führungspersönlichkeit ist einzigartig. Deshalb gibt es in meinem Coaching keine Schablonen oder standardisierten Methoden. Stattdessen arbeite ich mit Ihnen an Lösungen, die zu Ihrer spezifischen Situation passen – praxisnah, umsetzbar und mit echtem Mehrwert für Ihren Führungsalltag.
✅ Sparring auf Augenhöhe
Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, dass sie in ihrer Position wenig ehrliches Feedback erhalten. Mein Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken mit einem erfahrenen Sparringspartner zu teilen – ohne politische Agenden, ohne taktische Interessen, sondern mit einer neutralen, professionellen Außensicht. Ich stelle die richtigen Fragen, fordere Sie heraus und helfe Ihnen dabei, blinde Flecken zu erkennen und Ihre Strategien zu schärfen.
Für wen ist mein Coaching geeignet?
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst reflektieren und weiterentwickeln möchten – sei es, weil sie sich in einer neuen Position befinden, herausfordernde Entscheidungen treffen müssen oder sich persönlich weiterentwickeln wollen. Besonders profitieren von meinem Coaching:
✅ Executives & Top-Manager: Reflexion und strategisches Sparring für komplexe Führungssituationen
✅ Führungskräfte in Veränderungsprozessen: Unterstützung beim erfolgreichen Change Management
✅ High Potentials & Nachwuchsführungskräfte: Vorbereitung auf neue Herausforderungen und Rollen
✅ Unternehmer & Geschäftsführer: Impulse für strategische Entscheidungen und nachhaltige Unternehmensführung
Themenfelder meines Coachings
Jede Führungspersönlichkeit hat unterschiedliche Herausforderungen. Einige der häufigsten Themen, mit denen meine Klienten zu mir kommen, sind:
✅Entscheidungsfindung: Unterstützung bei strategischen Weichenstellungen
✅Kommunikation & Führung: Verbesserung der Führungskompetenz und Teamkommunikation
✅Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen und Umgang mit Widerständen
✅Selbstreflexion & persönliche Weiterentwicklung: Klarheit über eigene Stärken und Potenziale gewinnen
✅Work-Life-Balance für Führungskräfte: Umgang mit Stress und hoher Verantwortung
Wie läuft ein Coaching mit mir ab?
Mein Coaching ist individuell und flexibel – es passt sich an Ihre Bedürfnisse an. Der Ablauf kann folgende Schritte umfassen:
- Erstgespräch: In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir Ihre Ziele und Erwartungen.
- Analyse & Standortbestimmung: Wir reflektieren Ihre aktuelle Situation, Herausforderungen und Potenziale.
- Zielsetzung & Strategieentwicklung: Gemeinsam entwickeln wir konkrete Schritte und Strategien, die zu Ihren Zielen passen.
- Umsetzung & Begleitung: Ich begleite Sie in Ihrem Entwicklungsprozess, stelle kritische Fragen und gebe wertvolle Impulse.
- Nachhaltige Integration: Coaching ist dann erfolgreich, wenn Sie die Erkenntnisse langfristig in Ihren Alltag integrieren können. Deshalb reflektieren wir gemeinsam, welche Strategien sich bewährt haben und wie Sie diese nachhaltig nutzen können.
Warum Coaching?
Gute Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen – sie erfordert auch die Fähigkeit, sich selbst und die eigene Rolle kontinuierlich zu reflektieren. Coaching bietet eine wertvolle Möglichkeit, diese Reflexion gezielt zu fördern, neue Perspektiven zu gewinnen und als Führungspersönlichkeit souverän und wirkungsvoll zu agieren.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
